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恒天重工織造事業(yè)部組織人員參加合同法知識培訓及考試
發(fā)布時間：2011-05-20
摘要：
根據工作安排，風險管理部于四月底和五月初分別對織造事業(yè)部所有科級干部和生產外協(xié)、采購、銷售人員40余人進行了法律知識培訓及考試。
4月29日，織造事業(yè)部相關人員關于《合同法》的學習在公司第三會議室如期舉行。為保證學習效果，風險管理部在進行培訓之前做了精心的準備工作，有針對性地發(fā)放了風險管理部編制的《合同法知識100問》并召集織造事業(yè)部的相關合同簽訂人員進行座談，查找工作中存在的問題和面臨的困惑，進行匯總。同時，聘請了仟問律師事務所具有豐富實踐經驗和理論水平的許明律師來公司授課。培訓開始前織造事業(yè)部副總李廷仁對大家做了培訓動員，著重指出此次培訓及考核成績將作為員工工資考核和年終考核指標，希望大家給予足夠的重視。培訓采用ppt形式，首先從合同的基礎知識學起，系統(tǒng)學習了合同的必備條款、合同的成立與生效、可撤銷可變更的合同、合同履行中的抗辯權、違約責任和怎樣防范合同法律風險等內容。許律師在授課中始終以案例分析為主，理論講解為輔，結合他自己經辦的典型案例尤其是與企業(yè)聯系緊密的案例，深入淺出地給大家講解了一堂鮮活實用的法律知識課。講解生動、淺顯易懂，整個培訓務實高效，學習氣氛濃厚。
5月3日下午16:00—18:00，針對之前培訓內容進行了筆試考核?？椩焓聵I(yè)部李總強調了考場紀律；風險管理部邵曉燕部長對此次筆試的題型及內容作了簡要介紹，鼓勵大家放松心態(tài)，發(fā)揮應有水平，并預祝大家取得優(yōu)異的成績。整個考試氛圍濃厚，秩序井然，筆試圓滿結束。
本次法律知識培訓及考核，主要是本著從實際出發(fā)，從基礎開始，使大家逐步增強法律意識，加深審視企業(yè)經營中的各種法律關系，有利整合法律概念與業(yè)務實踐，建立企業(yè)法律風險防范機制，為促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到積極的推動作用。