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進入5月，因受“非典”的影響，紡紗公司的正常業(yè)務(wù)也無可避免地受到?jīng)_擊?！　榇?，紡紗公司利用這一時機，對一線員工和銷售員進行了針對性的培訓(xùn)。一線員工培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化，質(zhì)量與5S管理，轉(zhuǎn)杯紡產(chǎn)品知識三大部分；對銷售員的培訓(xùn)則是對產(chǎn)品工藝知識的提升。并請緊密紡項目組資深工程師介紹了即將推出的新產(chǎn)品。　　在為期五天的培訓(xùn)期間，各員工認真聽講，培訓(xùn)中你問我答，氣氛非常熱烈。　　五天的培訓(xùn)是短暫的，但通過這次綜合性的培訓(xùn)不但有益于員工對企業(yè)文化內(nèi)涵深層次的了解，提高了員工的自身技能，也更有利于一線員工在工作中把“5S”現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理真正落到實處。為了檢查出這次培訓(xùn)效果，公司將于近期舉行一場綜合性的閉卷考試，總裝工廠將對考核成績達不到60分的后五名直接辭退。　　信息和知識是絕大多數(shù)企業(yè)前進的推動力量，而培訓(xùn)則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑，有時甚至是唯一途徑。在當(dāng)今高手如林的市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些幫助其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。