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公司安排部分青年技術人員到班組實習鍛煉
發(fā)布時間：2011-05-09
為加快對產品制造工藝、工量具、輔具、設備等的了解，熟悉公司主要產品的生產過程，為從事產品設計、工藝等技術工作打下良好基礎，公司決定安排部分青年技術人員到生產車間，擔任零部件生產班組的帶班組長，使青年大、中專畢業(yè)生 通過鍛煉提升崗位技能，把理論與技術與需求緊密結合。
青年技術人員擔任帶班組長的主要職責及任務是：1、協(xié)助配合班組長，抓好班組的質量管理、工藝貫徹，對每日產成品或零件半成品交檢質量、工序質量進行統(tǒng)計；2、熟悉各工序加工使用的設備、工裝和各種量具，做到會操作和調整，對工序質量進行檢查、評估和分析，落實質量改進措施，配合班組長做好新型產品的試制和加工；3、協(xié)助班組長進行各種技術、工藝、質量知識培訓工作，尤其對新員工的技術培訓；4、參與班組管理的有關會議和車間有關會議，能夠履行職責，完成公司、部門交辦的工作任務。
公司要求，青年技術人員要端正態(tài)度，利用難得的學習和實習鍛煉機會，盡快熟悉產品生產工藝、設備等，做到理論和實踐相結合。在一個班組擔任帶班組長結束后，要寫出工作總結，重點是親自解決了哪些技術質量問題，對該班組零件生產提出和采取的具體管理、技術、質量創(chuàng)新措施，能夠對部分工夾具進行改進，達到提升產品質量、降低員工勞動強度，提升工序生產自動化水平等目標。班組和部門要出具評價考核意見。
公司要求各有關部門要支持青年技術人員的工作，生活上要多關心愛護，幫助他們健康成長，盡快成為公司的技術骨干，為實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略打下基礎。