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這也讓更多紡企再次關(guān)注到信息化建設(shè)，多家紡企已開始著手籌備，欲進(jìn)一步投入，建立系統(tǒng)的信息化制度。
　　“早幾年，我們就著手ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）項(xiàng)目了。但主要是在財(cái)務(wù)和倉儲(chǔ)這塊，其他領(lǐng)域還沒開始。”永固集團(tuán)研發(fā)總監(jiān)張耀向記者介紹到，ERP涉及很多模塊，主要包括研發(fā)管理系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、營銷管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、面料管理系統(tǒng)、輔料管理系統(tǒng)、成品管理系統(tǒng)、生產(chǎn)與外協(xié)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)等。“在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)之后，明年起，公司計(jì)劃加大投入，拓展其他系統(tǒng)方面的信息化。”
　　在記者走訪的幾家紡企中，大部分企業(yè)情況與良興織染、永固集團(tuán)的相似，對(duì)ERP運(yùn)用多數(shù)限于生產(chǎn)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，“管理系統(tǒng)信息化”被列入了明年的重點(diǎn)任務(wù)。
　　障礙：人才資金跟不上
　　對(duì)于信息化管理，眾多紡企除了關(guān)注信息動(dòng)態(tài)之外，更多的就是求賢若渴。據(jù)了解，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)曾對(duì)1000多家紡織企業(yè)應(yīng)用電子信息技術(shù)情況進(jìn)行調(diào)查結(jié)果分析，IT人員占被訪企業(yè)員工的比例不足1%，企業(yè)信息化專業(yè)人才十分匱乏。
　　“軟件要用起來、電子商務(wù)要做起來，都需要人才。”華宇織造營銷總監(jiān)黃博說道，“軟件運(yùn)用起來是個(gè)大工程，沒有專業(yè)人才不好操作，而且運(yùn)用了之后全體員工都需要對(duì)軟件運(yùn)用進(jìn)行再培訓(xùn)，消耗很大。”
　　在ERP項(xiàng)目的運(yùn)行中，永固也深刻感受到：專業(yè)人才不可或缺。“企業(yè)需要在各個(gè)位置都配備相應(yīng)的專業(yè)人員，加上整個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)化程度提高，能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)，這樣信息化管理才能真正落地實(shí)施。”張耀表示，只有完整的布局才能有更好的信息化水平，“永固目前運(yùn)行得較為緩慢，主要問題就出在人員配備上。”
　　黃博表示，華宇現(xiàn)在正著手進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)，光這個(gè)小項(xiàng)目就已經(jīng)花費(fèi)不少精力，需要專業(yè)人士建設(shè)、維護(hù)。以后要想建立完善的信息化體系，人才將成為最令人頭痛的問題。“信息化的一系列軟件要啟動(dòng)，企業(yè)的軟實(shí)力一定要跟上。而目前泉州大多數(shù)紡企都缺乏信息化管理的專業(yè)人才。”