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2完善企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系

企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行離不開節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，具有一個(gè)完整、合理的標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)節(jié)能工作納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要保障。通過建立節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，應(yīng)用科學(xué)系統(tǒng)的管理手段，可以解決當(dāng)前企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化工作無依據(jù)、缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性的問題，幫助企業(yè)建立節(jié)能遵法貫標(biāo)機(jī)制、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步機(jī)制、管理控制機(jī)制，節(jié)能文化建設(shè)機(jī)制，提高能源利用效率、降低生產(chǎn)成本；幫助企業(yè)主動獲取并自覺落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，積極搜尋并應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和方法，挖掘和利用最佳的節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，減少工作中的隨意性，提高全體員工的節(jié)能意識，將節(jié)能工作落到實(shí)處，提高節(jié)能工作的整體績效。

圍繞公司實(shí)施節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化的方針和目標(biāo)，參照GB／T23331-2009《能源管理體系要求》和GB／T22336-2008《企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系編制通則》所規(guī)定的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系的編制原則和要求、企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系的層次結(jié)構(gòu)、企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系的編制格式，結(jié)合公司毛紡織產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程各生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備用能、管理用能等全過程供能、用能的實(shí)際情況確定具體耗能要素，編制了公司《企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系表》，在認(rèn)真貫徹國家和行業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，相繼研究制定了大量的節(jié)能企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，例如原料、染化料進(jìn)廠檢驗(yàn)和使用標(biāo)準(zhǔn)、用水重復(fù)利用率、問接冷卻水循環(huán)率，用水平衡測試、用電平衡測試、用汽平衡測試方法，主要能耗單元耗能定額，以及能源計(jì)量管理(包括能源計(jì)量檢測管理、購置更新、周期檢定、使用維護(hù)保養(yǎng)、檢定測試管理、檔案管理)、能源分析統(tǒng)計(jì)、能耗定額管理、用電管理、用水管理、用熱管理、用油管理、非生產(chǎn)用能管理、節(jié)能技改管理、培訓(xùn)、節(jié)能考核獎懲等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，明確了專職和兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理人員各自的職責(zé)和工作目標(biāo)，規(guī)范了重點(diǎn)能耗設(shè)備操作人員、一般操作人員的工作崗位職責(zé)和操作規(guī)程等，建立了以節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能管理標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能工作標(biāo)準(zhǔn)組成的較為完整、科學(xué)、系統(tǒng)、可操作的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，有力地推進(jìn)了公司節(jié)能降耗整體工作的開展。

3強(qiáng)化能源計(jì)量管理工作

能源計(jì)量是節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)。如果企業(yè)沒有合理配備能源計(jì)量器具，就不能對生產(chǎn)企業(yè)各生產(chǎn)工序、環(huán)節(jié)、每個(gè)工作班組以及主要耗能設(shè)備的能源消耗進(jìn)行實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的監(jiān)測和記錄，能源管理部門就難以獲得準(zhǔn)確可靠的能源計(jì)量數(shù)據(jù)，對企業(yè)的節(jié)能監(jiān)測、能源審計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)、能源利用狀況就難以進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的分析和統(tǒng)計(jì)，也就無法為企業(yè)的能源管理和節(jié)能工作提供科學(xué)依據(jù)。

公司把能源計(jì)量、科學(xué)制定能耗定額作為開展好節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化工作的關(guān)鍵來抓，專門明確了專職計(jì)量管理人員，經(jīng)定期培訓(xùn)和考核、實(shí)行持證上崗。一是按照ISO10012《測量管理體系——測量過程和測量設(shè)備的要求》，編制公司計(jì)量管理文件并認(rèn)真組織實(shí)施，建立了計(jì)量器具臺帳、能源計(jì)量器具臺帳、主要用能設(shè)備臺帳、能源計(jì)量器具檔案及計(jì)量器具周檢計(jì)劃等；堅(jiān)持對專職計(jì)量管理人員定期培訓(xùn)和考核、實(shí)行持證上崗。二是按照國標(biāo)GB17176《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求，對車間能耗單元和主要能耗設(shè)備全部安裝了符合精度等級要求的計(jì)量器具，對主要能耗設(shè)備做到了單機(jī)臺計(jì)量，目前公司共安裝水、電、汽表130多塊，整體配備率符合標(biāo)準(zhǔn)要求。三是高度重視能源統(tǒng)計(jì)分析工作，建立了月統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，每月將用能量統(tǒng)計(jì)上報(bào)，為企業(yè)節(jié)能降耗的重大決策和實(shí)施有效管理提供了可靠依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行分析、整改，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為各分公司制定能耗定額。目前，公司能耗定額標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率已達(dá)到95％以上，并順利通過了計(jì)量體系合格確認(rèn)。