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“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”

“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊?！?/strong>

“完善職業(yè)教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作?！?/strong>

黨的十九大報告將文化自信、人才培養(yǎng)的重要性提升到一個新的高度。近日，紡織人在學報告、談體會中就如何提升紡織業(yè)文化和加強人才培養(yǎng)展開深刻思考和熱烈討論，表示要用實際行動為夯實紡織業(yè)“軟實力”添磚加瓦。

>>>>優(yōu)秀傳統(tǒng)文化賦予紡織新自信

十九大報告關于“堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛”、“深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現出永久魅力和時代風采”的論述，讓★廣東名瑞（集團）股份有限公司總經理蔡中涵高度認同。“隨著改革開放，中國人更加了解世界，也接受了大量西方文化，現在，則應該更好地去了解和傳承中國文化了?！彼e例說，去年“中國國際時裝周”上，公司發(fā)布的“中國嫁衣，龍鳳褂裙”，采用手工刺繡中最精湛的潮繡，引發(fā)了時尚界和消費者的共鳴；也因為深挖這個品類的服飾市場，公司開設了潮繡研習班，讓更多對年輕人得以了解中華歷史和文化。

★天津紡織集團（控股）有限公司黨委書記、董事長卞鎮(zhèn)說，“民族的才是世界的，我們要保留傳統(tǒng)文化的精髓，融合東西方文化精華，展現‘中國制造’特色風采。要站在新的歷史起點上，汲取西方文化精華，應用當代最新科學技術，深入了解和挖掘本民族的服飾傳統(tǒng)，整理中國自身資源，超越歷史局限，彰顯中國傳統(tǒng)和特色?！?/p>

“高層次的競爭，當在差異化之中?！北彐?zhèn)介紹說，“天津紡織博物館的應運而生，標志著天津紡織集團企業(yè)文化發(fā)展的新階段。天津紡織博物館既是向人們介紹天津紡織產業(yè)歷史知識、紡織生產知識、領略生活時尚的場所，又是展示近現代天津紡織工業(yè)生產力發(fā)展歷史和天津紡織百年發(fā)展積淀的產業(yè)文化和發(fā)展貢獻的場所?！?/p>

★山西綠洲紡織有限責任公司黨委書記、董事長袁保衛(wèi)認為，傳承和發(fā)揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，也為企業(yè)找到了發(fā)展之魂：“消費者向傳統(tǒng)文化產品的回歸，為大麻紡織工藝品提供了新的產業(yè)文化發(fā)展方向。這不僅為山西省作為旅游資源大省、卻缺乏特色旅游產品的現狀將起到‘補短板’作用。還為山西綠洲樹立起來一面品牌大旗，帶動相關產品走近消費者。為此，公司積極實施建立了麻紡織特色工業(yè)旅游基地項目，讓消費者全方面了解和認識麻紡織文化、產品工藝、品牌文化。如今，旅游產品年銷售收入達到8000余萬元?！?/p>

>>>>新型文化建設賦予企業(yè)新風貌

★河北寧紡集團總經理徐建林則認為，當前，我國紡織業(yè)已經形成了誠信文化、品牌文化、勞模精神等具有獨特優(yōu)勢的文化內涵，具備了深厚的文化底蘊，這是寶貴的精神財富，應該通過深入調研、樹立標桿、加強交流等渠道好好挖掘，在傳承中不斷創(chuàng)新。寧紡在44年的創(chuàng)業(yè)征程中，始終把文化建設作為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，汲取仁愛、誠信、奉獻、孝道等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)，通過文化學習、選樹勞模、文藝活動、加強宣傳等途徑，形成了“講人品、出精品”的文化理念和“誠信、敬業(yè)、競爭、誠信”的新時代寧紡精神，為企業(yè)發(fā)展凝聚了強大正能量。

★如意集團相關負責人表示，公司自1972年建成以來，堅持“科技化、高端化、品牌化、國際化”戰(zhàn)略，圍繞紡織服裝主業(yè)發(fā)展不動搖，通過整合國際國內有效資源，提升了企業(yè)國際影響力。企業(yè)作為創(chuàng)新主體，掌握了一流技術，將傳統(tǒng)產業(yè)變成了朝陽產業(yè)。企業(yè)將加大力度實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升對外合作開放水平，全力打造國際領先的千億級時尚產業(yè)集團。

★北京時尚控股集團也在努力夯實時尚產業(yè)基礎，加快形成時尚產業(yè)體系，讓大家重新了解企業(yè)的新風貌。北京時尚控股黨委副書記、總經理李學彬表示，紡織轉型時尚，更需要領導班子緊密結合黨的十九大精神，不斷充實新思想、新理念，提出新思路、新舉措，為實現紡織強國夢而奮斗。

★新東方國際集團在通過科技制造、資本資產、電商供應鏈等方面的支撐，豐富美麗健康的企業(yè)文化內涵，響應十九大報告精神。

>>>>產教深度融合培養(yǎng)紡織新人才

十九大報告明確提出：“完善職業(yè)教育和培訓體系，深化產教融合、校企合作。加快一流大學和一流學科建設，實現高等教育內涵式發(fā)展?！眻蟾鎸逃龁栴}如此重視、闡述得如此具體，紡織業(yè)者認同頗深。

★際華三五零九紡織有限公司團委書記虞炬表示，紡織行業(yè)要加快發(fā)展，必須依靠高素質的人才隊伍做后盾。學校培養(yǎng)高素質人才，必須與企業(yè)相融合，實施“點對點”或“菜單式”培養(yǎng)專業(yè)人才。目前，公司主要是靠內部培訓來使用人才。為解決大學生難留下來的問題，公司采用待遇、環(huán)境、制度、情感等一系列方法留人。從2007年至今，招收200多名大學生，只留下70多名，人才匱乏很難適應企業(yè)的發(fā)展。

徐建林認為，紡織教育應瞄準行業(yè)技術和管理發(fā)展方向，進一步緊貼行業(yè)需求，拓寬校企結合的途徑，培養(yǎng)更多實用型新型人才。近年來，寧紡先后和清華大學、東華大學、河北科技大學、河北經貿大學等高等院校簽訂了合作協(xié)議，先后成為河北科技大學“研究生創(chuàng)新培訓基地”和河北經貿大學“大學生實習基地”。通過校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)了大批人才，累計有140多人參加了學歷、職稱升級學習，有11名管理干部參加了脫產進修班學習。其中93人取得本專科學歷，9人獲得了高級職稱，18人獲得了中級職稱，25人獲得了初級職稱。

卞鎮(zhèn)表示，為確保轉型升級的需要，天津紡織逐步搭建了人才引進發(fā)展平臺：一是開展校企人才合作對接，二是開展科研成果給產業(yè)化合作，三是推動產權制度改革。實施三個培訓工程：一是實施高端培訓工作，著力打造一支高級創(chuàng)新人才隊伍。圍繞結合做精做強主業(yè)的需要，培養(yǎng)和造就一批高級裝業(yè)人才與高技能專家；二是實施全員大培訓工程，全面提升技能操作人員綜合素質和崗位創(chuàng)新技能。三是實施后備人才培訓工程，全面推進后備人才隊伍成長。集團下屬企業(yè)天紡標公司大力推行”校企合作“，與天津工業(yè)大學、天津寶德學院、東華大學等國內知名院校合作。設立“青年就業(yè)見習基地”、“大學生廣告創(chuàng)業(yè)實習基地”，為在校學生走入社會提供預熱平臺；聯(lián)合組織針織服裝創(chuàng)意設計大賽，為行業(yè)挖掘更多的設計新生力量；聯(lián)合進行科技項目研發(fā)，為行業(yè)培養(yǎng)高端科技研發(fā)人才；聯(lián)合建立特種紡織品檢測實驗室，為行業(yè)培養(yǎng)特種紡織品檢測人才。

“在加強校企合作、人才培養(yǎng)方面，我們也做了不少嘗試?！痹Ｐl(wèi)談到，一方面，與專家、科研院所等合作，探討漢麻產品市場化、品牌化、文化推廣等課題；另一方面，與晉城技校、晉城職業(yè)技術學院合作，通過合作辦學設立紡織技校班，每年為企業(yè)輸送專業(yè)人才。

“我堅信不久的將來，我們技術工人將重返吃香的年代。”★十九大代表、石家莊常山紡織集團恒盛分公司織造車間技術員楊普信心滿懷地說?！盁o論是制造強國還質量強國，最終還要靠工人階級，靠生產一線工人的辛勤勞動，用雙手去實現。因此，加強工人階級隊伍的建設，加快高技能人才的培養(yǎng)尤為重要。隨著《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》、中國制造2025、制造強國、質量強國的進一步推進，產業(yè)工人會更有力量，技術工人的舞臺會更加精彩?！?/p>