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八家荷蘭金融機(jī)構(gòu)投資者聯(lián)合行動(dòng)：讓發(fā)展中國(guó)家的紡織業(yè)工人能夠獲得“足以維持生計(jì)的工資”！

來(lái)源：華麗志　發(fā)布時(shí)間：2018年10月15日

近日，八家荷蘭金融機(jī)構(gòu)投資者聯(lián)手推出了 Platform Living Wage Financials（生計(jì)工資金融平臺(tái)，以下簡(jiǎn)稱(chēng) “PLWF”），旨在為發(fā)展中國(guó)家紡織業(yè)員工爭(zhēng)取公平的工資，以及禁止使用童工和過(guò)度加班等行為。

這八家投資者包括產(chǎn)管理公司 MN、a.s.r.、Achmea Investment Management、ASN Bank、Kempen、NN Investment Partners、Robeco 和 Triodos Investment Management，共管理超過(guò)7250億歐元的資產(chǎn)。

據(jù) PLWF 研究表明，在服裝和鞋類(lèi)、食品和農(nóng)業(yè)，以及零售業(yè)等行業(yè)，企業(yè)向供應(yīng)鏈工人支付的工資往往處于貧困線(xiàn)以及遠(yuǎn)低于足以維持生計(jì)的工資標(biāo)準(zhǔn)，不足以支付工人的基本生活費(fèi)用，例如食物、衣服、住房、醫(yī)療保健和教育。

在一些國(guó)家，法定最低工資可能等于維持生計(jì)的工資，但通常情況并非如此。雖然最低工資是由各國(guó)中央政府合法設(shè)定的，并且應(yīng)足以“確保生存”，但是事實(shí)上很多國(guó)家的法定最低工資往往太低，沒(méi)有定期調(diào)整，而且可能沒(méi)有與充分的利益相關(guān)者協(xié)商。有的國(guó)家甚至沒(méi)有設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這就是為什么向供應(yīng)鏈工人支付的工資，特別是在發(fā)展中國(guó)家，往往不足以支付工人的基本生活費(fèi)用。



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