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2018年已經(jīng)過去了，對于紡織服裝業(yè)來說，年底收官的日子有點混亂——某上市公司3家“服裝智能制造”項目做假、服裝廠提前放假、服飾老品牌結(jié)業(yè)、稅收新政策......行業(yè)“寒潮”一陣陣襲來，紡織服裝的方向在哪里？

一、智能制造做假——服裝智能工廠只是圈錢的“道場”？

近日，上交所兩次詢問某上市公司2018年賬務報告，直指此子公司的【服裝智能工廠】項目，子公司原總經(jīng)理或存造假嫌疑。

報告書指出，2018年此子公司的三個智能工廠——分別為紅愛實業(yè)互聯(lián)網(wǎng)定制平臺+不落地智能工廠及智能物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)項目、昊寶服飾不落地智能工廠系統(tǒng)項目和峰龍科技女裝智能柔性生產(chǎn)線系統(tǒng)集成項目，合同金額分別為3.4億元、1.5億元和1.72億元。

公司負責人說：三個智能工廠項目工期滯后原因主要是系統(tǒng)聯(lián)調(diào)花費時間遠超預期以及客戶多次要求設計變更。智能工廠項目涉及多個模塊，各模塊硬件設備均有獨立的控制軟件，各主要軟件由不同第三方供應商負責研發(fā)和實施，最后聯(lián)動聯(lián)調(diào)階段，各模塊間的軟件數(shù)據(jù)銜接出現(xiàn)問題，導致項目聯(lián)動聯(lián)調(diào)所花費時間遠超預期。根據(jù)三個智能工廠項目銷售合同，客戶應于項目驗收后在約定時間內(nèi)支付項目進度款，三個客戶均已于2017年12月對項目進行了驗收，但客戶在驗收后未按時付款。其中，安徽紅愛智能工廠項目目前僅有部分設備處于運轉(zhuǎn)狀態(tài)，山東昊寶智能工廠項目目前處于停工狀態(tài)。另外，第三個智能工廠也處于停工狀態(tài)，且廠房、辦公樓均為租賃。對于上述情況，公司董監(jiān)認為，智能工廠項目可能涉嫌業(yè)績造假，部分設備銷售業(yè)務存在客戶嚴重超期未回款等現(xiàn)象，尚需進一步核實。公司獨立董事表示，根據(jù)公司反饋及提供的資料，已有理由初步判斷子公司原負責人存在業(yè)績造假的嫌疑，聘請律師團隊，深入調(diào)查，最大程度的挽回損失。

二、2018年底工廠“提前放假”僅是個例

一張廣東某紡織廠12月1號就開始放春節(jié)假，一直放到明年3月中旬的消息刷遍朋友圈，小編經(jīng)過市場走訪考證，此事件屬于個例，并不代表整個服裝紡織行業(yè)。據(jù)了解，該紡織企業(yè)屬于毛紡加工企業(yè)，而廣東的毛紡產(chǎn)業(yè)并不是很大，多數(shù)競爭力偏弱，而毛紡季節(jié)性因素較強，基于毛紡市場環(huán)境及部分企業(yè)訂單停滯，就存在了個別企業(yè)提早放假現(xiàn)象。而受到工人和生產(chǎn)因素等影響，企業(yè)并不會像該企業(yè)一樣長時間的放假，另外通過市場調(diào)查，大多數(shù)的織造廠家選擇在1月中旬放假，而貿(mào)易企業(yè)則將放假的日期暫定于1月中下旬。此外，據(jù)聞今年不少染廠也因生意弱于去年同期，在1月后將陸續(xù)放假，而按照慣例，織造廠家的放假都會晚于染廠，因此整體來看，今年織造廠家的放假計劃與往年相比，大約提早了一周左右。

三、2019年企業(yè)增繳保障金、社保由稅務局征收 ，小微工廠只能降薪裁員？

2019年，所有企業(yè)將按員工比例繳納殘疾金保障金，同時員工社保將由稅務局征收，這意味著以往可以按很低的工資基數(shù)繳納社保的做法將成為歷史。

一旦按照實際工資所得繳納社保，服裝、箱包鞋業(yè)等中小企業(yè)社保成本每人將會上漲近千元。成本的大幅上升，原有盈利的企業(yè)利潤將會被大幅攤薄，而已經(jīng)微利或者虧損的企業(yè)則是雪上加霜，按照新規(guī)標準繳納社保后則人均高達1500元，人均支出增加1340元。社保征收辦法宣布之后，2018年下半年注銷公司的數(shù)量急劇增加。相信在今后兩三年選擇注銷公司、關(guān)停企業(yè)、關(guān)店歇業(yè)的情況會越來越多。面對成本上升，很多人都會講努力拓展業(yè)務，增加銷售額就可以了。但是說著簡單，做到很難。2019年，或許會看到很多服裝等行業(yè)中小企業(yè)，因上述等原因紛紛虧損，甚至有可能關(guān)停。