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社科院:2019年紡織行業(yè)崗位可能減少,就業(yè)壓力加大

來源:中國紡織經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng) 發(fā)布時間:2019年01月10日

2018年12月25日,由中國社會科學(xué)院科研局等機(jī)構(gòu)發(fā)布2019年《社會藍(lán)皮書》稱:因?yàn)橐恍┌l(fā)達(dá)國際貿(mào)易保護(hù)主義對中國不同工業(yè)部門的影響有所差別,勞動密集型部門就業(yè)壓力較大,其中就包括家具、服裝、電器制造等。

此前中國工業(yè)部門就業(yè)人數(shù)總量從2014年12月最高峰時期的9977.2萬下降至2018年8月的8058.5萬,其中勞動密集型傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的降幅最大。


紡織服裝業(yè)等影響大


中國工業(yè)部門就業(yè)下降源自多方面因素疊加,從走勢來看,2018年較之2015~2017年下降有加速趨勢,這與中美經(jīng)貿(mào)摩擦的影響有關(guān)。

從勞動密集型部門來看,由于中國對美商品出口三成以上集中在玩具、家具、紡織服裝、皮革制品和電器設(shè)備制造等傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)上,并且這些行業(yè)的毛利率較低,依賴出口退稅生存的勞動密集型企業(yè)對貿(mào)易政策波動幾乎沒有抗風(fēng)險能力。

如果美國征收較高關(guān)稅,這些行業(yè)對美國的出口可能會停止。并且,由于土地、勞動和其他要素成本的上升,以代工制為主要方式的加工貿(mào)易在國際產(chǎn)業(yè)鏈中處于“上擠下壓”狀態(tài),面臨較嚴(yán)峻的沖擊,由此而來的產(chǎn)業(yè)外移可能導(dǎo)致中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位流失嚴(yán)重。

人工智能將擠壓服裝紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的空間

新一輪技術(shù)革命的迅猛發(fā)展,是以工業(yè)智能化、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)一體化為代表,以人工智能、智能制造、新材料科學(xué)等為主的全新技術(shù)革命,將重構(gòu)生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動各環(huán)節(jié),既推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,帶動經(jīng)濟(jì)高速增長。

技術(shù)革命也將加大人力資源投資成本,短期內(nèi)技能結(jié)構(gòu)矛盾更突出。新技術(shù)革命會使人力資源市場崗位需求結(jié)構(gòu)有所調(diào)整和優(yōu)化,普通的流水線崗位工作人員將受到?jīng)_擊。

隨著新入口、新模式、新界面的不斷涌現(xiàn),原有產(chǎn)業(yè)生態(tài)處于波動與解構(gòu)之中。紡織服裝產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為一個巨大風(fēng)口,其萬億市場空間必然催生出很多前所未有的“新職位”。人才是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施,對新型人才的培養(yǎng)亦是當(dāng)務(wù)之急,專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育市場將是一片新藍(lán)海。


如何應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險


要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。同時要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險,防止部分低知識技能水平勞動者被甩出正規(guī)勞動力市場。

作為一名普通人,我們無法把控行業(yè)調(diào)整的“大趨勢”,但是為了不被“大趨勢”淘汰,為了能在行業(yè)中生存,我們必須把握身邊能給我們帶來機(jī)會的“小趨勢”。

總之社科院建議,要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。同時要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險,防止部分低知識技能水平勞動者被甩出正規(guī)勞動力市場,新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益和健康受到損害,這也是我國就業(yè)政策需要關(guān)注的重要內(nèi)容。

(來源:紗師弟)



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